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以年度考核、聘(任)期考核结果为主要依据

发布日期:2021-05-22 21:18   来源:未知   阅读:
以年度考核、聘(任)期考核结果为主要依据。及时奖励情况可以作为定期奖励的重要参考。可能违反《社团条例》第五条的规定,认为相关政党因"心中有数"才不再支持"民阵",协助这些人遥控外边局势。
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