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芜湖市第二十九中学2020年信息公开工作总结

发布日期:2021-06-09 09:13   来源:未知   阅读:

  我校深入贯彻党的方针、政策,认真学习、实践习同志的重要思想。在区教育局校务公开工作领导小组的指导和帮助下,认真执行、全面落实《教育部关于推进中小学信息公开工作的意见》,加强学校党风廉政建设和行风建设,坚持把改进党员干部作风作为促进和谐社会切入点,大力发扬求真务实的精神,克服形式主义、官僚主义,提倡勤俭节约,保持艰苦奋斗的政治本色,努力形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚,推动学校民主监督和民主管理,提高校务公开工作水平,促进学校改革、发展和稳定,探索出一条建立廉政、勤政、务实、高效的行政体制和全面推进党风廉政建设的有效途径。我校信息公开工作总结如下:

  通过总结多年来学校管理上的经验和教训,我们认识到,要加快教育事业发展步伐,提高学校的办学效益和教学质量,必须加大依法治校的力度,特别是要强化学校民主管理和民主建设,提高管理的透明度。实行信息公开,旨在通过社会和广大师生对学校各项工作的监督,将学校一些“热点”问题让师生、社会有目共睹,有效地扼制消极腐败现象的滋生,密切党群、干群关系,调动教职工的工作积极性。我校坚持每年召开教代会,坚持学校重大决策必须由教代会审议通过,让教职工知校情,参校政,议校事,督校务。学校制订了《芜湖市第二十九中学校务公开实施方案》,规范校务公开制度。

  加强制度化、规范化建设,是提高民主管理水平重要标志。我们成立了校务公开领导小组、校务公开办公室和校务公开监督小组。我们制订了《芜湖市第二十九中学校务公开实施方案》,并在行政会、工会会议、教职工大会上宣传、学习,讨论校务公开制度。建立了由党组织负责人、工会负责人、教职工代表、学生家长代表参加的校务公开领导小组,参与讨论,制定相关的公开程序,细化内容,让结果性公开变成过程性的公开。

  我们设置固定的校务公开公布栏,并指定专人具体负责,设立公开事务的记录本,有完整的工作记录。设置意见箱,并公布监督投诉电话。

  学校支委会,校长办公会每学期都研究校务公开工作,并对校务公开工作作出明确具体的规定和安排。校务公开领导组、校务公开办公室每学期都召开专题会议布置落实校务公开工作。校务监督小组几年来,多次召开会议及时审查公开内容和反馈意见。校务公开办公室每学期至少召开一次成员会议,研究校务公开的具体工作,完善和规范较务公开制度。我校的校务公开工作已形成党支部统一领导,党政工齐抓共管,各部门分工承办,教职工参与,监督小组检查评议的领导管理体制和工作机制,确保校务公开工作朝制度化、规范化和科学化方面发展。

  学校信息公开分为社会公开和学校内部公开。教代会公开在《芜湖市第二十九中学校务公开实施细则》中,对公开的内容、程序、时限、责任人等作出了明确具体的规定。

  社会公开由德育处负责在校内醒目位置设立永久性公告栏和学校网页上及时发布信息以及通过召开家长会,发书面通知等形式向家长、学生、社会公开。在公告栏旁设立了举报箱,公布了举报投诉电话,进行素质教育开放周活动,注意收集公开内容的反馈信息。

  内部公开由校办公室负责,把与教职工切身利益有关的校务在校内设立永久性公告栏公开,公开内容由校长或分管校长审核,明确注明公示时限,并在校内通知教职工及时查阅,广泛收集教职工意见。

  教代会公开由校工会负责按时召开,教代会通报校务公开情况,收集教职工意见。学校对教职工提出的合理化建议及时采纳,对学校各项工作中存在的问题及时解决。每次校务公开后,学校及时收集教职工对校务公开的意见,公示内容涉及到个人切身利益的注明反映意见的时间、地点、接待人,对群众提出的疑问和要求,及时答复,发现问题及时纠正。

  公开后的各项校务资料及反馈意见及时登记626969澳门免费资料大全,由校务公开资料档案管理员按年度整理成册。

  学校重大决策要让广大教职工“源头参与”,凡是学校全局性、长远性且影响大的重大决策,都应通过多种途径先让广大教职工议,学校在认真听取广大教职工的意见的基础上,再起草相关的制度、方案或规定,从而建立起民主决策制度和程序。

  定期召开教代会,学校出台的各项改革方案和规章制度都要经教代会通过,使全体教师既是制定政策方案的参与者,又是执行者,做到学校出台的各项方案都被广大教师所接受。聘任或解聘教职工都征求工会意见并公开。

  在民主参政议政的基础上,学校落实或实施各项政策、规章制度、方案决策等,都很注意实施过程中的每个环节:组织落实,督查后再听取广大教职工意见,并通过相关组织部门进行小结、议定改进意见,向学校作意见反馈。从而保证了校务公开工作的规范化、民主化、科学花化。

  3、党务公开。党员干部廉洁自律公开,制定了可以操作,便于监督的廉洁制度,规范领导行为。每年年底都要民主测评校领导干部,评议结果按要求上报。党建公开,如发展党员,党费收缴使用进行公示,保持员先进性教育活动,评选优秀党员、优秀党务工作者等等。

  4、财务状况公开。学校每年向教代会报告学校财务收入和支出情况。公布学校重大基建项目招、投标,工程进度,竣工决算审计情况,公布计算机等大宗物品购买情况及招待费支出情况。

  5、校内工程建设、校舍维修的勘察、设计、施工实行招标,工程造价、验收结果公开。

  6、人事管理公开。学校的教职工岗位设置、聘任、考核、晋级、评先评优、职称评聘、骨干教师资格评审、年终考核等,都做到标准公开,程序公开,结果公开,接受群众监督。

  7、干部的提拔、任用;新教师招聘录用等工作公开标准、政策、条件及程序结果。

  8、学生工作公开。如学生常规管理检查结果、优秀学生干部及三好学生评选奖励等事项通过多种渠道向社会公布,增加透明度,化解误会,杜绝不正之风。

  2、设置社会公开栏。在社会公开栏上及时向全体师生及家长公布学校的发展规划、办学目标和学生及家长关心的内容。

  4、通过校园网站公开校务。学校充分利用网络优势,在网络上发布信息,既达到向外公开和资源共享的目的,也能及时得到外部的意见反馈。

  5、会议公开,如召开班主任、年级组长、教研组长、学生及家长座谈会,及时讨论和通报学校有关事项。

  6、其他形式公开:如组织素质教育开放周、给家长发信、校内广播宣传、公布举报电话等。

  通过信息公开工作的开展,教职工了解学校改革、发展规划和教育教学情况,了解学校内部分配方案。教职工参与了学校重大事务的讨论、决策,他们的合理意见、建议得到了采纳,暂时不能实现的建议及时得到反馈,他们的疑问也及时得到满意的答复。在涉及个人利益的评聘职称、年终考核评优、个人评优评先等校务由于采取了政策、条件、程序、名额,结果的公示,对评审的结果表示满意。

  学校领导班子注重廉洁勤政建设,成立了党风廉政建设领导小组,制定了廉政建设制度,并公诸于众。学校党支部在领导干部中深入开展反腐倡廉的宣传教育,开展党风廉政建设自查,定期召开民主生活会,积极开展批评和自我批评。学校坚持行政例会和议事制度,坚持集体研究民主管理,实行校务政务公开,有关学校发展的大事集体研究决策。同时注意发挥教代会民主管理和群众的监督作用,自觉接受群众的监督。多年来,没有出现领导班子成员任何违规违纪现象和以权谋私行为。以实际行动维护和树立了领导班子在群众中良好的形象和威望。

  我校信息公开工作虽然取得了一些成绩,但做的还不够,仍需继续努力。全面贯彻党的十九大精神,为发展社会主义民主政治,构建和谐社会,办人民满意学校作出努力。